法律问答
如何计算公司一年零十天无故开除的经济补偿到期
2022-07-25 09:18:06
律师解答共有3条
答:在劳动
合同
到期的情况下,是没有经济补偿的
为什么被辞退违反公司的规章制度了吗
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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