您好，去年11月至2月，我请了三个半月病假，单位基本工资打八折。现在单位想解除合同，经济补偿金从现在起向后退12个月，因为病假工作远低于正常工资。我可以要求单位按照正常工资补偿我三个半月的病假工资吗
2022-07-25 09:21:46
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病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。
通常可以按照日工资的80%执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
