法律问答
我是一名
劳务派遣
工。最近,单位说我迟到早退,不能胜任工作。上面说我应该自己写辞职报告,这对每个人都有好处。这合理吗?有补偿吗?
2022-07-25 09:41:36
律师解答共有3条
老员工主动辞职是可以获得补偿的。
根据我国《
劳动合同法
》规定用人单位存在下列情形的员工可以主动提出解除劳动
合同
并要求用人单位支付经济补偿金:
1、没有按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2、没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的;
3、没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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