法律问答

合同将于2017年2月到期，但我没有续签。我一直工作到2017年6月。2016年11月我怀孕了。交货截止日期为2017年8月底。失业保险、生育保险和医疗保险因该单位而被取消。只能补充养老保险。现在单位想解雇我。我应该如何赔偿？赔偿标准是什么？

2022-07-25 10:32:00

劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
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