如果雇主不与雇员签订劳动合同，如何弥补，避免双重工资补偿
2022-07-25 11:46:16
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同的，可以主张补偿从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；没有缴纳社保的，可以主张单位补缴，从工作之月起的社保
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你好，可以协商或起诉解决
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
