法律问答
我是一名暑期工，假装是一名长期工。后来，公司发现我的工资减半了。这家公司合理吗？我能拿回全部薪水吗？当我加入公司时，我签了一份劳动
合同
2022-07-25 13:03:59
律师解答共有2条
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成
劳动关系
，而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
，一般只有获得劳务报酬的权利
你好，建议申请
劳动仲裁
或起诉处理
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