法律问答
我在一家美容院工作了几个月，但还没有签
合同
。工资发放不规范，辞职未获批准。起诉劳工局有用吗？
2022-07-25 14:55:59
律师解答共有3条
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
可以申请
劳动仲裁
你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或
仲裁
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