法律问答
我在一家公司的试用期内工作了两天，口头上要求领导辞职，领导也同意了，第六天就离开了，没有办理任何手续(
合同
签订一年，试用期为三个月)。现在公司老板说我违约需要支付
违约金
怎么办？
劳动合同纠纷
2022-07-25 16:53:33
律师解答共有3条
试用期辞职不需要支付违约金。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在
违约责任
试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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