2010年6月，我开始在一家私营企业签订两份两年的合同，然后又做了四年。在接下来的四年里，我没有再签合同了。在此期间，我支付了所有的社会保障。现在老板娘说公司没有生意要辞退我。最多社保缴纳到19年底，但还是没有签合同，让我先把关系转到劳务派遣公司。我能在这种情况下要求经济补偿吗？如何补偿？
2022-07-25 17:41:46
律师解答共有3条
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协商不成，申请劳动仲裁
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1、到期终止的要支付补偿金，一年补一个月工资；
2、如果是公司以加工资要求续签一份派遣合同的话可能会有得不到补偿的风险；
3、所以补偿金支付关键看双方的应对方式； -
如果你们公司是专门承担劳动派遣工作的，那么你们招聘并派遣出去的员工都是和你们直接发生劳动合同关系的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
