法律问答

单位擅自将劳动合同变更为其他劳动合同，至今未与我方协商。如果需要劳动仲裁，该单位应获得何种补偿。？

劳动合同纠纷

2022-07-25 20:39:52

公司单方面变更劳动合同，如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
用人单位非法解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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