法律问答

我们公司每月计算30天，而不是21.75天。我想问后果是什么吗？我是公司新来的人力资源员，想向领导申请将其改为21.75，所以我需要知道如果我将其计算为30天，会有什么后果

其它

2022-12-04 13:31:19

建议申请劳动仲裁
您好，这种情况可以协商处理的
根据公司内部的规章制度处理
如果符合法定的情形，用人单位应按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金。即劳动者在单位每工作一年的，支付一个月的工资。并且经济补偿金应当在劳动者办结工作交接时向其支付。
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