您好，我的工伤和社会保障被认定为9级残疾。公司合同中的工资构成分为基本工资、奖金和许多其他项目，基本工资很少写出来。请问，如果我终止与公司的合同，公司支付的一次性伤残就业补偿金是根据合同中的基本工资还是我的实际工资计算？
2022-07-25 21:41:08
律师解答共有2条
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
