法律问答

我在全球500强合资企业工作了22年。公司想迫使我们（一群老员工）辞职。在国家劳动法的范围内，我能得到多少补偿。

2022-07-26 06:13:44

老员工主动辞职没有经济补偿金。根据法律规定，下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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