法律问答
我在公司工作了五年,第一次签了两年
合同
,第二次签了三年合同。今年要签第三次能不能要求公司签没有固定期限的合同,公司不签没有固定期限的合同怎么办?
2022-07-26 06:48:52
律师解答共有3条
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《
劳动合同法
》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的
订立无固定期限劳动合同有三种情况:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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