我在一个餐饮店上班，去面试得时候说试用期为两个月，我自己两个月的试用期快要结束得时候我向店长提出辞职，但是他说辞职可以但是要一个月后才能走，一个月做完后他又说我没有提前一个月给他辞职书，和没有招到人不给我走，但是我已经不想再继续在那里工作了协商不了就走了，他就说我是自己走的威胁我不给我工资，没有签合同也没有发员工证，之前的工资也是微信支付的，请问我还能拿到我该得的工资吗？
2019-04-07 07:08:56
律师解答共有4条
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劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
