法律问答

我工作20天，三天试用期25天，基本工资2300，老板说26天，我工作20天每周休息一天，休息三天，老板删除这三天，他计算，实际工作14天，三天试用期75元，给我1305元，这个算法对吗？

2022-07-26 10:47:48

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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