我是事业单位的女职工.在此期间，同一单位签订了两年停薪留职合同.我怀孕分娩了.我能享受产假吗？
2022-07-26 13:21:43
律师解答共有3条
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妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等
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看停薪留职协议如何签订的，原则上是可以享受产假的，另外停薪留职期间生育保险交纳的话，仍然可以到社保部门领取产假待遇
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
