法律问答
工厂紧急辞职要扣多少钱
2022-07-26 13:38:41
律师解答共有3条
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
急辞工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
10593
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
工厂辞急工扣工资标准
01:30
2345
离职后厂里拖欠工资怎么赔偿
员工离职补偿金
急辞工扣工资是否合法
劳动合同纠纷
210
你好急辞工要扣工资吗
劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出,否则单位可以经济赔偿,但单位也不能随意扣工资
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
辞工可以领失业保险吗
01:15
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
你好如果急辞工公司最多扣多少钱
你好,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签
人咨询过
继续咨询
急辞工工厂里扣百分之五十的工资合理吗
对急辞工的被扣一半工资,一般情况下扣工资不合法,即能跟单位达成一致的话。
人咨询过
继续咨询
在工厂即辞在工厂急辞工要扣十天的工资合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
国企职工下岗30年,现在能追讨基本生活补贴吗?
您好:满足条件可以申请退休
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权