法律问答

我的劳动争议案件单位提出上诉，一审支持签订劳动合同和双倍工资，二审可以解除劳动关系和赔偿吗？我的诉讼请求谢谢你！

劳动合同纠纷

2022-07-26 15:58:23

确认劳动关系时可以一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是可以要求申请双倍工资。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
劳动仲裁，仲裁时效为一年，劳动合同法规定，用人单位应当在一个月内签订劳动合同，所以理论上最长只能主张11个月双倍工资
你好需要结合证据确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动仲裁上诉可以反诉吗

劳动合同纠纷 680

劳动仲裁，裁决赔偿劳动者经济补偿，对方不服上诉，我可以到下一

1.对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院起诉。 2.起诉时主张对方补交社保，并进行经济补偿。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动仲裁可以当庭变更诉求吗

劳动仲裁可以当庭变更诉求吗

01:14

劳动仲裁反诉举证期限

申请劳动仲裁

劳动仲裁反诉举证期限

一审劳动争议结案期限

一审劳动争议结案期限

劳动仲裁支持我的赔偿金，之后我向法院上诉，公司也向法院上诉，

未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，过了双倍工资的劳动仲裁时效，用人单位应当

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动争议仲裁案件能否提出管辖权异议

劳动争议仲裁案件能否提出管辖权异议

01:11

劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效

劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效

劳动仲裁和一审胜利，我只提出经济补偿。二审可以上诉提高违法解

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

如果我申请劳动仲裁和公司解除劳动合同，在法院判决之前，我和公

可以申请仲裁，但是要注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。以下材料证明劳动关系：有单位盖章或由法

我的劳动合同没有签订?

如果用人单位拒绝与您签订劳动合同，您可以先尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。若沟通无果，您

我应抽烟被企业开除，可以申请起诉赔偿吗

抽烟被辞退索赔方式多样。可先与单位协商经济补偿；若不成，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁；如仍

我需要请一个月的假，但公司以此为由解雇了我

可以和单位协商解决

我在海底捞工作签了三个月的合同，我可以直接去吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

仙游县律师城厢区律师涵江区律师荔城区律师秀屿区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权