法律问答
10月假4天有底薪，底薪2700，请假7天，实际上班11天，怎么算工资
2022-07-26 20:32:31
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
需要按照
合同
约定处理
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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