十六岁打国庆假期工没有三倍工资怎么办？
2022-07-26 20:42:08
律师解答共有3条
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资 -
您好，建议向当地劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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