你好，这里没有定期合同。如果公司主动裁员，则补偿方式为n+1或2n。薪酬以每月税前工资、税后工资或基本工资为基础。
2022-07-26 22:38:10
律师解答共有3条
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税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。
其计算公式为：税前工资=所有收入总和-（社保+公积金） -
应该依照补偿的依据确定
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
