法律问答
有的单位连续四个月不发工资。领导们总是说他们没有钱。等一下。他们一直在拖延,员工们还在工作。我们如何保护我们的权利。
2022-07-27 10:08:19
律师解答共有3条
你好,建议向劳动部门申请
劳动仲裁
你好,可以到劳动部门投诉
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司强制员工加班,员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
95
有的公司连续四个月没发工资,上司总是说没钱,等等,一直拖着,
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
股东权益怎么维护
01:43
2345
老板逼员工辞职,员工有没得赔偿
劳动合同纠纷
3585
如何维护自己的隐私权
民法典
605
你好,我们的工业部长突然没有按规定给我们发工资,导致我们离职
你好:向劳动监察投诉解决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工上班受伤没好之前怎么发放工资
01:38
2345
民法典怎么维护医务人员的合法权益
民法典
1614
老板,你好,我们四个月没发工资了。
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
人咨询过
继续咨询
老板工资两个多月不发,员工没钱吃饭,怎样维护权益。
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1175
劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌兰察布律师
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权