法律问答

领导不批准辞职怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-27 12:42:22

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

向公司辞职领导不批准怎么办

工伤索赔 757

员工离职领导不批准怎么办？

一、提出辞职领导不批怎么办 1、提出辞职领导不批的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

法人怎么辞职

法人怎么辞职

向公司辞职领导不批准应该怎么办

劳动合同纠纷 8540

如果领导不批准辞职怎么办？我想马上离开公司。

您好，建议先协商，也可以到劳动监察大队进行投诉

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

女方起诉离婚男方不同意不签字怎么办

女方起诉离婚男方不同意不签字怎么办

我想辞职。公司领导不给离职单或者批准怎么办？

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

您好，如果领导不批准年假怎么办

单位领导不批年休假，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休

不允许调休，不允许请假怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

中学女教师有义务值夜班吗？白天要正常上课

这要看学校具体是怎么规定的

还是按照试用期提前三天离职还是一个月？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

学校实习规定为六个月

你好！签实习协议没有？怎么约定的

高中学生恋爱第一次被老师发现违反了学校规章制度会被开除吗？

你好，具体是什么情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

雷州市律师廉江市律师遂溪县律师吴川市律师徐闻县律师赤坎区律师霞山区律师坡头区律师麻章区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权