法律问答

如果公共机构因旷工而自动被解雇，该怎么办

2022-12-04 09:49:59

你是公司方还是员工
你好，可以到劳动局投诉
你好！可向劳动局投诉
旷工被开除有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除劳动者：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

事业单位自动离职档案怎么办

劳动工伤 1092

事业单位旷工算自动离职吗

需要依据单位规章制度来确定

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

旷工多少天算自动离职

00:57

如何解除前期物业自动扣款合同

如何解除前期物业自动扣款合同

离职后原技术保密合同怎解除

离职后原技术保密合同怎解除

事业单位自动离职依据

可以协商解除劳动关系或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，到期后自动解除劳动关系并可立即离岗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

旷工离职后有失业金吗

旷工离职后有失业金吗

01:10

旷工三天自动离职有工资吗

工伤索赔 456

矿工三天自动离职不给工资怎么办

自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工

旷工三天被批自动离职不给工资怎么办

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3180

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

退场费怎么算，能算多少？

您好，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

单位在何种情形下有权安排员工加班？

公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商，确保加班安排是基于

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

学校要求学生去工厂实习，压榨学生毕业证书是违法的吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

医学实习生被要求加班是违法的吗？

你好，可以向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

图木舒克律师图木舒克律师

图木舒克律师