法律问答

工厂的小时工要求休息一天。他们的工资会被扣除吗？还是就在休假的那天？

2022-07-27 14:32:03

你好！工厂规章制度是怎么规定的，协商解决不成，可以向工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
这要看单位是怎么规定的，需要单位同意。否则，会按违反规章制度处理
公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资，在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假要扣工资吗？

劳动合同纠纷 530

孕早期请假扣工资的吗？

法律分析：女工怀孕期间请假，单位是不能扣工资的，除了法律规定的集中情形，其他情形是不能扣员工工资的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

病假一天要扣工资吗

劳动合同纠纷 2605

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

旷工一天扣三天工资是合法吗？？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1843

旷工扣多少天工资？甚至会扣加班费吗？？

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

请问请假一天扣一天休息还有扣工资合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3265

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2335

公司要求加班，能不能不加班？

根据公司的工作制度执行

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1685

您好，请问十五周岁可以打暑假工吗？有没有相关的法律规定呢？

对于十五周岁想打暑假工的情况，常见的处理方式包括：1. 等待年满十六周岁后再考虑打工；2. 参与一些

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1535

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

旷工会不会被公司列入黑名单？

法律分析：对旷工的处理，劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度

实习生每个月在药店盘点都要赔钱吗？

您好，可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

延安律师延安找律师延安律师延安劳动纠纷律师延安劳动仲裁律师延安劳动合同纠纷律师

延安律师安塞区律师富县律师甘泉县律师黄陵县律师黄龙县律师洛川县律师吴起县律师延长县律师延川县律师宜川县律师志丹县律师子长市律师宝塔区律师

延安房产纠纷律师延安公司法律师延安合同纠纷律师延安婚姻家庭律师延安交通事故律师延安劳动纠纷律师延安刑事辩护律师延安债务债权律师