法律问答
我们公司因为我怀孕而强行解雇了我,但答应给我两个月的赔偿。现在为了解雇我,这段关系变得非常僵硬。我是一名正式员工,并签署了一份
合同
。我觉得两个月太少了。在这段时间里,我不能直接没有收入,但公司根本不会让我回去。我想问一下,除了两个月的补偿,还有没有其他办法继续履行合同,老板威胁我要让我每天免费加班,我觉得回去工作的时候会被逼疯的
2022-07-27 15:04:39
律师解答共有3条
可以选择
劳动仲裁
来处理的
您好,根据我国《
劳动合同法
》的相关规定:用人单位没有任何理由便与你解除
劳动关系
的,应当支付你赔偿金,赔偿金的多少和你的工资水平以及工作年限有关,每满一年支付一个月工资,比如说工作了两年就支付两个月工资,工资按照
合同终止
前十二个月的平均工资来算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资来算
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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