您好，《劳动法》第38条规定，公司拖欠职工工资，职工可以立即解除劳动合同。我签了一份合同。我七天内离开可以吗？公司说扣除3000培训费，然后最近几个月的工资是按照最低工资标准，但我没有培训。这是合理的。我怎样才能依法扣款？
2022-07-27 16:36:08
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以协商解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
