上夜班时，老板因为我打手机违反劳动纪律而解雇了我。他告诉我第二天不用上班。我在周一等待工作人员确认处理结果。以前，许多睡觉和玩手机的人只被罚款一点钱。我现在不打算再工作了。就我而言，我能要求公司赔偿吗？如何补偿？
2022-07-27 18:06:18
律师解答共有3条
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公司主动辞退员工要补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
