法律问答

在我的工厂，我没有签订劳动合同，5月份辞职了。然后，一开始，他们同意在2001年的一个月内增加全勤奖励，但他们没有告诉我，我离职的那个月是计件工作，但我听从了主管的安排。我一天不能做很多作品，但我帮助别人做了。到目前为止，我已经支付了820份工资。他说那只是计件工作，因为我辞职了，没有全员出席。请问，我能起诉他们吗？

2022-07-27 18:20:42

对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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