我于2017年4月20日正式在该公司工作。5月12日，经理告诉你，公司的资金链已断，办公地址将被恢复，所以我不必来上班。应我们所有人的要求，公司发给我们劳动合同。在此之前，该公司以印章的名义扣留了该劳动合同。然后，我在4月和5月收到了拖欠的工资，并同意在6月10日支付。但是，该公司的法人以资金不足为由，直到今天才发布。我想问一下，在仲裁的情况下，除了拖欠的工资之外，我还可以申请什么样的补偿，因为公司尚未正式终止与我的合同，在这段时间里，我花了很多时间与公司进行谈判。

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