法律问答
几天前,我辞掉了以前的工作,因为以前的工作没有太大的增长空间和发展前景,所以我准备找一家新公司来发展,经过几次曲折,我终于找到了一家更令人满意的公司。我们都同意签订
合同
,也同意相关的工资和工作内容,但在签订合同时发现
合同变更
了,我想问劳动合同变更是否有补偿?
劳动合同纠纷
2022-07-27 19:41:57
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1881
公司为了节约成本,合并了我现在工作的公司,我也调动了职场吗?
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作一年没签合同,可以通过法律状告公司吗?
劳动合同纠纷
485
被安排到新公司工作后,工作年限如何计算?
劳动法案例
25221
您好,我还在一家独享公司上班,被企业老总说成企业经济效益不太
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
调查:日本工薪族加班仍太多
加班
11635
你好,律师,我在酒店工作了两个多月,公司也没有和我签约,在哪
可以的,到当地劳动监察大队举报。
人咨询过
继续咨询
您好,我刚大学毕业,在一家度假旅游服务中心工作,早已两月了,
劳务费与应付职工薪酬的区别: 1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单
人咨询过
继续咨询
工厂搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,工厂搬迁能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实
已经过了试用期,提出离职能走多久?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
补充原劳动合同地点的变更,该怎么办?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权