法律问答
过年了,单位说二月份给我们放一个月假,不给工资合理吗?
2022-07-28 01:38:31
律师解答共有3条
春节属于我国规定的法定节假日,劳动者春节不放假继续工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
春节法定假即使是休假期间,也应给工资。所以,不发工资是不合法的。根据《
工资支付暂行规定
》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗?
劳动合同纠纷
740
你好!春节期间,我们请了半个月假。工厂没有发工资。只支付上半
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
国庆假期的工资怎么算的
01:35
2345
公司春节没有加班工资合法吗
加班工资
病假三个月不发年终奖合理吗
劳动工伤
265
您好,我过年请了两天假,公司说要扣我九天的工资,这样合理吗
您好,劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
过年法定节假日是哪几天三倍工资
01:09
2345
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
你好,过年过节有三天工资假吗?工厂放两天假不发那三天工资合法
春节之后你们是否上班
人咨询过
继续咨询
我想请五天假,已经七天没上班了。工厂主任说不请假就缺勤,三天
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
入职一天交的材料可以拿回来吗?
需要根据您工作单位的性质决定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
公司向个人支付劳务费是多少
法律分析:劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权