法律问答
如果我因为匆忙辞职而得不到报酬,我怎么能得到报酬呢?
2022-07-28 08:40:27
律师解答共有3条
员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
如何辞职,要视情况而定。
1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的
劳动关系
。书面通知或者是口头通知都是可以的。
2、试用期满后辞职,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。注意,不能口头通知
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
25736
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
做临时工拿不到工资怎么办
01:04
2345
离职拿不到工资怎么维权
劳动合同纠纷
215
急辞工扣工资是否合法
劳动合同纠纷
210
你好急辞工要扣工资吗
劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出,否则单位可以经济赔偿,但单位也不能随意扣工资
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
辞急工怎么扣工资
00:59
2345
急辞工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
10583
辞工回家过年,拿不到工资或老板少算工资可以投诉吗?
1、劳动者辞职后老板不给工资的,可以采取下列办法来解决:与老板协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报
人咨询过
继续咨询
厂里不给急辞工,人走了的话工资就没有
急辞工的讨薪途径包括: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉
人咨询过
继续咨询
请问一下急辞工了工资当天可以拿吗?
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。 2、如用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
785
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
340
员工把盖公章的合同带走违法么
你好,按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
295
但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
我们已经被调查过了。自主实习企业评估表必须盖章。实习结束前可
你好,建议与学校协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权