法律问答
劳动
合同
仅仅签订了半年，刚刚办理转正手续，还没有交社保的员工，突然说自己怀孕了40天。可以享受产假么？
2022-07-28 10:18:04
律师解答共有3条
有。产假是法定权益，应该享有。如因单位未给员工缴纳社保导致社保不予支付的生育津贴等费用，可要求单位支付。如与单位协商不成，或单位拒不支付，可申请
劳动仲裁
妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合
计划生育
政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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