法律问答
我已经两年没签劳动
合同
了。第三年，公司要求签署一份为期三年的合同。合同签订半年后，公司将出售并更换
法人
。我们应该得到什么补偿？
劳动合同纠纷
2022-07-28 11:05:47
律师解答共有3条
如果是因为公司搬迁导致劳动合同不能履行，你可以终止劳动合同并要求经济补偿金
您好，具体是什么情况
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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