法律问答

几天前，公司终止了与我的劳动合同。单方面解除劳动合同的赔偿金是多少？

劳动合同纠纷

2022-07-28 11:47:27

用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同的赔偿金是多少

劳动合同纠纷 300

公司解除劳动合同赔偿金是多少？

你好，针对你提问解除劳动合同的赔偿金要给多少的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果是用人单位违法解除

彭国辉律师

广东深信律师事务所

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

01:45

用人单位可以单方面解除劳动合同吗

劳动工伤 405

劳动合同解除方式

劳动合同解除方式

用人单位单方面解除劳动合同，我能得到多少赔偿金？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

劳动合同没有到期的公司解除了劳动合同，一个月前书面通知，有赔

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

用人单位可以单方面解除劳动合同吗？

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？

您好，有签协议吗，协议怎么约定的

月休4天符合劳动法吗

月休4天可能合法。具体需看是否超出法定工时，若无则合法。若加班应支付加班费，拒绝支付可投诉或起诉。同

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的

结合公司的规章制度来考虑

老板说要等到发工资日才能给我发工资，是否合法？

建议提前一个月提出辞职

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

滨海县律师大丰区律师东台市律师阜宁县律师建湖县律师射阳县律师响水县律师盐都区律师亭湖区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权