因为我们没有对同事的挑衅感到愤怒，所以我们发生了肢体冲突。对方用第一只手打我，但我阻止了，并进行了反击。警方也被另一方拘留。这样，他们就被公司解雇了。这合理吗？公司应该赔偿我吗？
2022-07-28 11:48:30
律师解答共有2条
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
