法律问答
如果单位员工无故三天未到,我可以终止
劳动关系
吗?我们应该注意什么
2022-07-28 12:52:30
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
用人单位与劳动者的劳动关系中止时间的规定有以下情形:
1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行;
2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行;等等
终止劳动关系的情形:
1、用工双方合意解除劳动关系。
2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。
3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期解除劳动关系要注意什么
劳动合同纠纷
475
在用人单位与员工解除劳动关系
因为用人单位解除劳动关系引起争议的,属于劳动争议,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
事实劳动关系如何解除
01:04
2345
劳动合同终止与解除劳动的区别
劳动合同终止
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1333
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
解除劳动关系怎么赔偿
01:16
2345
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
425
您好,劳动者旷工几天,公司可以解除劳动关系
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
在哪种情况下,员工与公司解除劳动关系,公司要赔偿员工的?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1690
今天在工地上不戴安全带罚款1000这是合理的吗?罚款多少才是
交通法规有明确规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
中职生出来实习8小时以上怎么办?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
两种不同的特殊工种能累计相加吗?
特殊工种能叠加,依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下,高空,高温,特别繁重
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1270
公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
您好,请问十五周岁可以打暑假工吗?有没有相关的法律规定呢?
在法律角度下,十五周岁想打暑假工的处理方式如下:首先,应明确未满十六周岁属于童工范畴,禁止被用人单位
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动仲裁律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师