我在XX局工作不到一年。我属于试用期。如果我想辞职，我应该支付哪些项目的违约金？我知道的是培训费、一些杂费、安置费和工资附加费。我想知道如何计算工资附加费
2022-07-29 00:02:04
律师解答共有3条
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试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
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《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 -
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
