法律问答

原公司位于湖州市。现在它想搬到另一个地方。员工是否有报酬或补偿？

劳动合同纠纷

2022-07-29 06:06:08

劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
公司转让员工是否有补偿要看公司主体和劳动合同主体是否变化。如果变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司倒闭，员工有补偿吗

劳动合同纠纷 3375

你好！搬迁工厂的话，我们的员工有补偿吗？

需要依据具体情况确定

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司倒闭，员工能得到赔偿吗？

公司破产 578

公司倒闭，员工能得到赔偿吗？

公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗

劳动合同纠纷 7006

广东云行律师事务所

公司搬迁补偿标准

公司搬迁补偿标准

01:16

公司市内搬迁会有补偿吗

拆迁补偿标准 413

公司市内搬迁会有补偿吗

公司卖给别的公司，员工有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

请问如果工厂要搬到十几公里外，员工有补偿吗，怎么补偿？

公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均

工厂跨地区搬迁员工有补偿吗？在上海。

变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经

怀孕期间不等一个月就可以辞职吗？

根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提

工伤期间单位有没有给公休假？

有。按原工资标准发放

我想咨询一下，打工第一个月压工资合法吗

法律分析：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或

按22天或30天计算误工费

法律分析：误工费的时间，应当按照日工资计算，一般除以22天计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况

我拒绝了，他解雇了我，没有赔偿

针对你的这种情况，你可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

兴安盟律师乌兰浩特律师阿尔山市律师科尔沁右翼前旗律师科尔沁右翼中旗律师突泉县律师扎赉特旗律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权