我们公司由另一家公司出资后，被并入另一家公司的名下。另一家公司要求我们的所有员工在原公司办理辞职手续，然后根据新员工到另一家公司办理入职手续（工龄和补贴结清并重新启动）。我们在原公司的普通员工已经工作了两年多。在这种情况下，我们可以申请赔偿吗？还有什么可以申请的？
2022-07-29 06:32:00
律师解答共有3条
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
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根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
