你想拿三倍于一天工资的薪水，还是再补三倍
2022-07-29 07:44:50
律师解答共有2条
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的 -
你好，如果劳动合同没有约定计算在内
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
