法律问答
你好,签一份无期限劳动
合同
。辞职有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-29 08:55:37
律师解答共有3条
签订无固定期限劳动合同自己辞职是没有赔偿的,但是如果是用人单位与劳动者协商一致或者用人单位存在过错解除劳动合同可以获得经济补偿
固定期限劳动合同辞职的员工,是不能得到补偿金的,只有无固定期限劳动合同的员工单方面解除合同才享有补偿金。因为
合同终止
的补偿金并不是所有固定期限合同的员工都能享有的
在工作过程中如果用人单位违法辞退劳动者,需要给予劳动者一定的经济补偿金,但是如果是劳动者主动离职的,一般用人单位是不会给予经济补偿金的。所以签订无固定期限劳动合同,辞职一般不会有补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限的劳动合同辞职有补偿吗?
劳动合同纠纷
289
姚厅律师
广东易恒律师事务所
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
01:29
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
395
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
701
你好,无固定期限劳动合同离职有补偿吗
员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
签订无固定期限劳动合同条件
01:03
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
679
工作三年没有签订合同,也没有签订固定期限的劳动合同。你认为没
依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合
人咨询过
继续咨询
签订无固定期限劳动合同,员工自愿解除合同,能否得到赔偿,谢谢
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
和企业签订了无固定期限劳动合同,可以辞职吗?需要赔偿吗?
根据《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用
人咨询过
继续咨询
干了15年没签劳动合同怎么办?,有哪些相关规定
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在: 1、社会保险记录; 2、工资发放记录; 3、工
人咨询过
继续咨询
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
公司实行轮休制度,平时从休息中扣除周末工资是违法的吗?
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休,企业安排员工加班仍然有时间限制
公司罚款,合法吗?
收集证据,申请认定工伤
我和一家公司签订了服务合同,签订劳务合同合法吗?
本公司是否了解这份劳务合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉尔律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权