法律问答

在本单位工作八年后，我将每年担任劳动合同评审单位。根据《劳动法》的规定，合同经三次审查后，将被视为无期限劳动合同。如果雇主违反并终止劳动合同，我应该如何要求雇主赔偿

劳动合同纠纷

2022-07-29 09:49:46

用人单位违反劳动合同如何赔偿
1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；
2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿
1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；
2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；
3、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；
4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，用人单位需要进行违约赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位解除劳动合同，怎么赔偿

劳动合同纠纷 191

劳动合同问题，用人单位要根据单位考评结果与我解除劳动合同

劳动仲裁维权解决

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

单位解除劳动合同赔偿标准

单位解除劳动合同赔偿标准

01:29

单位可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 1315

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

单位要求员工解除劳动合同，怎么赔偿，

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

01:10

单位解除劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 463

用人单位没有和员工签劳动合同，员工起诉用人单位，单位应该怎么

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

没签订劳动合同，单位解除劳动合同，怎么赔偿。

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我想问一下紧急辞职，因为还没有时间支付工资，雇主说扣除未支付

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

没有解释辞职原因的辞职信是否有效

你好，辞职时间一个月内有效，过期即失效。即你现在仍然是处在有效劳动合同状态

续签政府采购服务合同需要哪些条件？

你好，相关工作材料

个体经营者家庭不与用人单位签订劳动合同的后果如何？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

当用人单位的营业执照被吊销后，与劳动者的劳动关系是否会自动终

营业执照吊销后劳动关系不终止。处理方式包括：1. 与劳动者协商解除劳动合同；2. 依法进行经济补偿后

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三沙市律师三沙市律师

三沙市律师