法律问答
通过
劳务派遣
的形式就业，工人下班后在宿舍突然死于脑出血。用人单位和劳务派遣单位应当承担哪些责任？劳务派遣单位应当承担哪些责任？如果员工因劳务派遣下班后在宿舍脑出血死亡，用人单位和劳务派遣单位应承担哪些责任？
2022-07-29 10:05:23
律师解答共有3条
劳务派遣雇主需要承担责任。《
侵权责任
法》第三十四条第2款专门规定了劳务派遣中的雇主责任，即在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
劳务派遣责任由劳务派遣单位承担。《
劳动合同法
》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务
"派遣工发生
工伤事故
谁承担责任 劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。 《劳动
合同
法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
意思就是，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。劳务派遣工在工作过程中受工伤了，这个时候实际的用人单位与用工单位是不同的，而工伤往往是在用工单位发生的，不过实际承担责任的时候，却是用人单位与用工单位承担连带赔偿责任。
因此，受伤派遣工既可以要求用人单位承担责任，也可以要求用工单位承担。"
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