你好，打扰一下，公司没有为员工购买五项保险。在采访中，该公司口头承诺，但未能履行承诺。因此，它持续了两年多，最终导致辞职。经协商，该公司表示可以要求其补足养老保险和医疗保险，但当劳动仲裁通知称其可能无法补足时，情况如何？
2022-12-04 00:57:54
律师解答共有2条
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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
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公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
