法律问答

事故发生后，医院开了三天假，伤势不是太严重，你能坚持上班吗，还有延期费？

2022-12-04 00:45:30

你好，可以和单位协商解决的
你好，建议申请劳动仲裁
这个是申请劳动仲裁为好
如果劳动者在工伤假期经过后不能上班，申请延长假期成功的，用人单位应当支付工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但不得超过12个月。
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