我在公司已经四年多了，劳动合同每年签订一次。最后一份劳动合同是2016年1月1日至2016年12月31日。合同签订后，并没有发给个人。公司于2016年11月5日通知休假，2017年3月5日休假，工资发放至2016年11月4日。假期期间没有工资和保险。2017年3月7日，电话通知称，该假期将无限期地持续下去，不会有任何经济补偿。到目前为止，尚未发出续签劳动合同的通知。你能向公司要求经济补偿吗？你能得到什么样的经济补偿，

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