法律问答

如果员工在试用期内辞职，如何终止劳动合同？最后，你是否需要与公司签订协议来终止劳动合同

劳动合同纠纷

2022-07-29 13:04:48

劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职，用人单位在试用期内解除劳动合同，除法律规定的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者不服的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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劳动者在试用期如何解除劳动合同

劳动合同纠纷 4857

试用期用人单位要解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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试用期用人单位能否解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期怎样解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作了，但是公司要求写保证

保证书的内容是什么呢

如果工厂搬迁员工不想去怎么办？

可以和单位协商补偿或者协商工作

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。

协商不成，诉讼解决

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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